Kennismaking
We bespreken uw vacature, organisatie en wensen.
Technisch personeel
dat het verschil maakt.
Wij helpen bedrijven in heel Nederland aan vakmensen in techniek, productie, onderhoud, service en engineering. Snel, gericht en persoonlijk.
Gespecialiseerd in techniek
Persoonlijke aanpak
Snel de juiste match
Werkgeversgericht vanaf de eerste intake
Vast team rond uw vacature
100%focus op technisch recruitment
NLlandelijke dekking
< 1 dageerste persoonlijke reactie
5 stappenvan intake tot begeleiding
1 lijnvast aanspreekpunt
Persoonlijk contact,
échte betrokkenheid.
Geen callcenter of anonieme doorstuurservice. U spreekt direct met een recruiter die uw vacature kent.
Voor welke functies
werven wij?
- Monteurs & technici
- Operators & productiemedewerkers
- Engineers & werkvoorbereiders
- Servicemonteurs & field engineers
- Hoofd technische dienst
Actief in heel
Nederland.
Lokaal geworteld,
landelijk verbonden.
Bekijk alle regio's
Altijd bereikbaar,
snel schakelen.
We reageren snel, houden de lijnen kort en geven duidelijkheid over de volgende stap.
Onze werkwijze: helder, persoonlijk en resultaatgericht
Zoekstrategie
We bepalen samen de beste aanpak en doelgroep.
Werving & selectie
We zoeken gericht, screenen en selecteren de beste kandidaten.
Voorstellen
U ontvangt alleen kandidaten die echt passen bij uw organisatie.
Begeleiding
Ook na een plaatsing blijven we betrokken en bereikbaar.
Diepgaande kennis
van sectoren en techniek
Onze recruiters verdiepen zich in de werkvloer. Zo begrijpen we beter wat een functie vraagt en welke professionals daarbij passen.
Bekijk alle sectoren
Metaal & Machinebouw
Specialisten in verspaning, lassen, montage en engineering.
Installatietechniek
Van elektro en werktuigbouw tot service en onderhoud.
Proces & Industrie
Operators, technici en engineers voor complexe omgevingen.
Energie & Duurzaamheid
Technisch talent voor energie, infra en verduurzaming.
Technische vacatureBesproken vanuit mens én werkvloer.
KENNISBANK VOOR WERKGEVERS
Alle artikelen Praktische kennis voor sterkere technische werving.
Arbeidsmarktschaarste techniek 2026
Schaarste aan technisch personeel in 2026: minder breed zoeken, slimmer kiezen.
Lees artikel
Salarisrange voor technische vacatures
Een salarisrange voor technische vacatures moet passen bij het volledige werkpakket.
Lees artikel
Doorlooptijd technische vacature
Een technische vacature sneller invullen begint met minder vertraging, niet met meer haast.
Lees artikel
Praktijkgids voor werkgevers
Een technische kandidaat interviewen zonder van het gesprek een examen te maken
Lees artikelVACATURE OPEN?
Klaar om de juiste technische mensen te vinden?
Vertel ons welke functie openstaat en waar uw werving nu vastloopt. U krijgt snel een persoonlijk vervolg.
Veelgestelde vragen
Praktische antwoorden voor werkgevers.
U weet vooraf welke informatie nodig is, hoe de eerste stap eruitziet en wat u van onze aanpak kunt verwachten.
Stel uw eigen vraagKunnen jullie eerst vrijblijvend naar onze technische vacature kijken?+
Ja. Deel functie, locatie en belangrijkste uitdaging. In de eerste bespreking maken we doelgroep, ontbrekende informatie en een logische vervolgstap concreet.
Benaderen jullie ook technische professionals die niet actief solliciteren?+
Ja. Bij schaarse technische functies is actieve benadering vaak nodig. We kijken eerst welke profielen inhoudelijk en praktisch logisch zijn en benaderen daarna gericht.
Welke informatie is nodig voor een eerste gesprek?+
Functietitel, standplaats en een korte uitleg van het werk zijn genoeg om te starten. Salaris, rooster, must-haves en doelgroep maken we daarna samen scherper.
Hoe snel wordt een werkgeversaanvraag opgepakt?+
Werkgeversaanvragen worden normaal binnen één werkdag opgepakt. U krijgt duidelijkheid over de vervolgstap en welke informatie nodig is om gericht te kunnen zoeken.