Controleer of de functietitel de echte doelgroep bereikt
Interne titels kunnen onzichtbaar zijn voor de markt. We vertalen taken en techniek naar titels die vergelijkbare professionals bij andere werkgevers gebruiken.
Tel hoeveel eisen de markt onnodig verkleinen
Vijf jaar exacte sectorervaring, ieder certificaat en specifieke machinekennis tegelijk kan een bijna lege doelgroep opleveren. We bepalen welke eisen werkelijk risicokritisch zijn en welke aangeleerd kunnen worden.
Leg salaris en voorwaarden naast de zwaarte van de rol
Storingsdienst, ploegendienst, reistijd, verantwoordelijkheid en schaarse expertise beïnvloeden de overstapbereidheid. Als het totaalpakket niet aansluit, lost extra vacaturebereik dat niet op.
Controleer of het zoekgebied realistisch is
Een lastig bereikbare locatie of ongunstig rooster kan de doelgroep veel kleiner maken dan de provincie op papier doet vermoeden. We bekijken de dagelijkse reisrealiteit in plaats van alleen kilometers.
Analyseer waar kandidaten in het proces afhaken
Sommige vacatures krijgen wel interesse maar verliezen mensen door trage opvolging, onduidelijke gesprekken of late informatie over salaris en rooster. Dat is een ander probleem dan te weinig bereik.
Kies pas daarna de interventie
De oplossing kan actieve search, een bredere doelgroep, andere eisen, betere positionering of sneller proces zijn. Eerst diagnose, daarna pas meer werving.